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Marcus Frankl


  • Langjährige Erfahrung in allen Fassetten des Personalmanagements

  • Fokus: Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Managementebene
    Durchführung von mehreren tausend Bewerbergesprächen

  • Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Projektmanagement im HR-Sektor, z. B.

    • Implementierung und Verbesserung von Strukturen und Prozessen
      im HR Management
    • Einführung von Entgelt- und Bonussystemen
    • Entwicklung und Einführung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen
    • Durchführung von HR-Interim Management Projekten

  • Jahrelange Tätigkeit als Businesspartner für das Managementteam von internationalen Konzernen, deshalb ausgeprägtes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie der operativen und pro-aktiven Personalarbeit


Es kommt nicht nur darauf an, dass man etwas tut, sondern wie man es tut.