ÜBER UNS
Höher - schneller - weiter.
Die Leistungsbereitschaft von Menschen, gepaart mit dem nötigen Quantum an Innovation ist das, was Entwicklungen voran treibt.
Kommt dazu ein solides, von langjähriger Erfahrung geprägtes Handling, bleibt üblicherweise der Erfolg nicht aus.
Diese Qualitätsmerkmale finden sich in allen Bereichen wieder, auf die wir uns spezialisiert haben.
Häufig hört man: Stillstand bedeutet Rückschritt
… und wir sind der Meinung, dass das der Wahrheit entspricht. Es macht uns Freude, nach vorne zu schauen und zu denken und unsere Leistungsfähigkeit für Menschen und Unternehmen einzusetzen, die ebenfalls zukunftsorientiert denken und handeln.
Auch wenn innovative Projekte irgendwann abgeschlossen sind, so ist es dennoch unser Ziel, mit unseren Kunden langfristig und nachhaltig zusammen zu arbeiten.
Wir schätzen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kunden und Kollegen sehr und freuen uns, Sie kennen lernen zu dürfen.
Profil MARCUS FRANKL
LANGJÄHRIGE ERFAHRUNG
in allen Fassetten des Personalmanagements
Fokus:
Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Managementebene
Durchführung von mehreren tausend Bewerbergesprächen
- Jahrelange Tätigkeit als Businesspartner für das Managementteam von internationalen Konzernen, deshalb ausgeprägtes Wissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie der operativen und pro-aktiven Personalarbeit
Umfangreiche ERFAHRUNGEN...
... im Bereich Projektmanagement im HR-Sektor, z. B.:
- Implementierung und Verbesserung von Strukturen und Prozessen
im HR Management - Einführung von Entgelt- und Bonussystemen
- Entwicklung und Einführung von Mitarbeiterbeurteilungssystemen
- Durchführung von HR-Interim Management Projekten
